¿Qué sucede si me lesiono en el trabajo y no puedo regresar debido a mi lesión?

¿Qué pasa si tu lesión te impide volver al trabajo después de haberte lesionado? ¿Qué sucede cuando sufres una lesión y vas al médico, ya sea el “médico de la empresa” o tu médico particular? Él o ella te pondrá en discapacidad o te dará restricciones laborales. Si tu empleador no puede acomodar esas restricciones, entonces deberías ser colocado en discapacidad y recibir pagos por discapacidad, ya sea a través de EDD o la compañía de seguros de compensación de trabajadores de tu empleador. Pero, ¿qué ocurre cuando el médico que has estado viendo te da de alta y te libera de su cuidado? ¿Qué pasa después de haber recibido algún tratamiento y quizás hasta algunos beneficios por discapacidad? La ley de California tiene una respuesta a esta pregunta.

De acuerdo con la sección 4658.7 del Código Laboral, para lesiones que ocurren “a partir del 1 de enero de 2013”, si la lesión laboral causa una discapacidad permanente superior al 0%, el empleador tiene la responsabilidad de decidir si puede ofrecerte un trabajo regular, modificado o alternativo dentro de los 60 días de recibir el informe médico, y esa oferta debe durar al menos 12 meses. En otras palabras, si el médico determina que tu lesión laboral resulta en al menos un 1% de discapacidad permanente, tu empleador debe decidir si puede ofrecerte un puesto dependiendo de las restricciones laborales y el tipo de trabajo que puedas realizar. Si tu empleador no puede ofrecerte un empleo para regresar al trabajo, entonces tienes derecho a recibir lo que se llama un vale, o lo que se conoce como beneficios suplementarios de desplazamiento laboral. Este vale tiene un valor monetario de $6,000.00. No es dinero que recibes directamente; en cambio, es un vale por $6,000 que puedes usar en una escuela vocacional o colegio comunitario para capacitarte en algún campo laboral que te interese. Además, cuando recibes el vale y lo registras ante el Estado de California, el estado te enviará un cheque por $5,000.

Por favor, ten en cuenta que esto no debe interpretarse como asesoría legal. Es sólo una descripción de la ley. Si quisieras una consulta gratis, puedes contactar la oficina legal del abogado Odir Alonso Hernandez al 323-219-5856.